Ira Rueder

Executive Coach. Trainerin. Moderatorin. Mediatorin. Speaker.

Ira Rueder ist Gründerin und Inhaberin von CHANGE 4 SUCCESS. Sie berät Organisationen und Unternehmen in Change-Projekten, ist Trainerin mit dem Spezialgebiet Agile Leadership Excellence und betreut als Executive Coach Top Führungspersönlichkeiten, Leistungsträger in Schlüsselpositionen und Unternehmer als Sparring-Partner auf Augenhöhe. Ira Rueder ist universitär zertifiziert als Coach, Change Manager und Mediatorin und absolvierte darüberhinaus eine Ausbildung zur Outplacement- und Karriereberaterin. Nachhaltige Entwicklung durch tiefenwirksames Erleben zu ermöglichen und persönliche Ressourcen in Menschen zu aktivieren ist ihr Fokus. Kommunikationspsychologie und Emotionspsychologie sind dabei ebenso Kernelemente ihrer Arbeit wie eine gesunde Prise Humor.

Bereits während ihrer Karriere in der Reise- und Finanzdienstleistungsindustrie engagierte sich Ira Rueder intensiv in der Personalentwicklung, denn das Aufdecken bisher unentdeckter Potenziale in Menschen liegt ihr besonders am Herzen. Sie absolvierte Weiterbildungen zur Ausbilderin und Trainerin und konzipierte Seminare und Programme zur Entwicklung von Führungskräften. Ira Rueder studierte an der Freien Universität Berlin, der Euro-FH Hamburg und der Universität Bielefeld in den Fachbereichen Arbeitsrecht, Mediation, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie und absolvierte ein Master-Studium im Bereich Business Coaching & Change Management.

Seit 2006 betreut Ira Rueder mit COACHING 4 LEADERS Leistungsträger und Führungspersönlichkeiten. 2010 gründete sie ihr Beratungsunternehmen CHANGE 4 SUCCESS in Hamburg sowie in 2012 das Trainingsinstitut ACADEMY 4 EXCELLENCE. Zur wissenschaftlichen Kompetenzerweiterung promoviert Ira Rueder an der Universität Bielefeld berufsbegleitend im Themenbereich Diversity Management.

Expertise

IRA RUEDER

  • Business Coaching
  • Change Management
  • Diversity Management
  • Emotional Performance Management
  • Emotionspsychologie
  • Kommunikationspsychologie
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Leadership Excellence
  • Einsatz von Instrumenten der Persönlichkeitsbeschreibung (z.B. Insights MDI, DISG)
  • Organisationsentwicklung
  • Unternehmenskultur- und Leitbildentwicklung
  • Werte-Coaching und Werteorientierte Führung
  • Verhandlungsführung
Arbeitssprachen
  • Deutsch, Englisch, Französisch


"The wider the experience, the stronger the personality.“

- Indira Gandhi -

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