Brigitte Göbel

Brigitte Göbel

Beraterin. Change Managerin. Trainerin.

Für CHANGE 4 SUCCESS ist Brigitte Göbel als Beraterin, Change Managerin und Trainerin tätig. Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in der internen Unternehmenskommunikation und eigens erlebten Veränderungen sind ihr die Bedürfnisse und Anliegen von Menschen in Veränderungssituationen bestens vertraut. Die Überzeugung, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihr volles Leistungspotenzial nur dann ausschöpfen, wenn sie an ihrem Arbeitsplatz Wertschätzung und Gestaltungsspielräume erhalten, bestimmt ihre engagierte Arbeitsweise als Beraterin. Gleichzeitig behält sie die Unternehmens- und Projektziele ihrer Auftraggeber stets fest im Blick. In Veränderungsprozessen liegt ihr Schwerpunkt in der kommunikativen Begleitung des Wandels mit dem Ziel, Ängste und Widerstände der betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter aufzulösen, damit sie die notwendigen Neuerungen mittragen, mitgestalten und ihre Potenziale auch im veränderten Umfeld voll einbringen. Ihre Trainings gestaltet sie in einer Kombination aus Wissensvermittlung und Interaktion ziel- und praxisorientiert. So gewährleistet sie einen nachhaltigen Lernerfolg bei den Teilnehmern. 

Brigitte Göbel ist Diplom-Kauffrau und hat sowohl ein Zusatzstudium zur Geprüften Referentin für interne Unternehmenskommunikation absolviert, als auch ein Change Management-Studium. Zudem ist sie zertifizierte Trainerin und Prozessbegleiterin. Während ihrer beruflichen Laufbahn war sie jahrelang in renommierten Werbeagenturen für die strategische und operative Beratung von namenhaften Kunden verschiedenster Branchen tätig. Im Anschluss wirkte sie viele Jahre in einem Mineralölunternehmen als Marketingreferentin, wo sie maßgeblich an der Markenbildung und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt und für alle Bereiche der internen und externen Unternehmenskommunikation zuständig war. Inzwischen arbeitet sie als freiberufliche Beraterin, Interimmanagerin und Trainerin. Das Wissen und die Erfahrung, dass Menschen für Veränderungen gewonnen werden müssen, befähigen sie, Unternehmen ziel- und lösungsorientiert zu beraten und zu begleiten.

Expertise

BRIGITTE GÖBEL

  • Beratung
  • Change Management
  • Change Communication
  • Moderation
  • Training mit Fokus Change Management & Kommunikation
  • Prozessbegleitung 
  • Unternehmenskultur- und Leitbildentwicklung
  • Unternehmenskommunikation und Marketing, Schwerpunkt: interne Unternehmenskommunikation


"Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“

- Hans Christoph von Rohr -

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