Ira Rueder

Executive Coach. Trainerin. Moderatorin. Mediatorin. Speaker.

Ira Rueder ist Gründerin und Inhaberin von CHANGE 4 SUCCESS. Sie berät Organisationen in Agiler & Digitaler Transformation, Kulturwandel und strategischer Organisationsentwicklung, ist Trainerin mit den Spezialgebieten Agile Leadership Excellence und Change Kompetenz und betreut als Executive Coach Top Führungspersönlichkeiten, Leistungsträger in Schlüsselpositionen und Unternehmer als Sparring-Partner auf Augenhöhe.

Nachhaltige Entwicklung durch tiefenwirksames Erleben zu ermöglichen, persönliche Potenziale zu heben und individuelle Ressourcen in Menschen zu aktivieren ist ihr Fokus. Kernelemente ihrer Arbeit sind Persönlichkeitspsychologie, Sozialpsychologie und Organisationspsychologie sowie eine gesunde Prise Humor.

Ira Rueder studierte an der Freien Universität Berlin, der Euro-FH Hamburg und der Universität Bielefeld in den Fachbereichen Arbeitsrecht, Mediation, Arbeits- und Organisationspsychologie, absolvierte ein Master-Studium im Bereich Business Coaching & Change Management und ist universitär zertifiziert als Business Coach, Change Manager und Mediatorin. Zur wissenschaftlichen Kompetenzerweiterung promoviert Ira Rueder an der Universität Bielefeld berufsbegleitend im Themenbereich Organisationsentwicklung mit Fokus Kulturwandel.

Bereits während ihrer Karriere in der Reise- und Finanzdienstleistungsindustrie engagierte sich Ira Rueder intensiv in der Personalentwicklung, denn das Aufdecken bisher unentdeckter Potenziale in Menschen liegt ihr besonders am Herzen. Sie absolvierte Weiterbildungen zur Ausbilderin und Trainerin und konzipierte Seminare und Programme zur Entwicklung von Führungskräften.

Seit 2006 betreut Ira Rueder mit COACHING 4 LEADERS Leistungsträger und Führungspersönlichkeiten. 2010 gründete sie ihr Beratungsunternehmen CHANGE 4 SUCCESS in Hamburg sowie in 2012 das Trainingsinstitut ACADEMY 4 EXCELLENCE.

Expertise

  • Agile Leadership Excellence
  • Business Coaching
  • Change Management
  • Diversity & Intercultural Competence
  • Emotional Performance Management
  • Emotions- & Kommunikationspsychologie
  • Konfliktklärung & Mediation
  • Strategische Organisationsentwicklung
  • Unternehmenskultur- & Leitbildentwicklung
  • Werte-Coaching & Werteorientierte Führung
  • Verhandlungsführung
Arbeitssprachen
  • Deutsch, Englisch, Französisch


"The wider the experience, the stronger the personality.“

- Indira Gandhi -

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