Wissen ist das richtige Verständnis von Informationen.

Henning Mankell

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CHANGE 4 SUCCESS | Change Management Training Coaching Mediation

Emotionen im Change: Die kraftvollen Begleiter des Wandels

24. Jul 2013 von Ira Rueder

Wie gelingt Veränderung ohne Emotionen? Genau so gut wie Segeln ohne Wind!

Emotionen begleiten jeden Wandel mit ungeheurer Kraft. Dabei sind sie nicht per se gegen jeden Change gerichtet. Sie sind ein Ventil, das zeigt, wie Menschen - Einzelne oder Gruppen - der Unsicherheit im Change begegnen.

Welchen Sinn haben eigentlich Emotionen?

09. Jul 2013 von Ira Rueder

Ein Tropfen Gefühl ist im Wandel bedeutsamer, als ein Ozean an Verstand.

Biologisch gesehen sind Emotionen komplexe Verhaltensmuster, die sich im Laufe der Evoultion herausgebildet haben. Sie helfen, uns im Alltag orientieren zu können. Emotionen und körperliche Reaktionen sind untrennbar.

Teamentwicklung auf See

12. Jun 2013 von Ira Rueder

Wie können wir neue Ozeane entdecken? Wenn wir den Mut haben, die Küste aus den Augen zu verlieren.

Verlassen Sie mit Ihrem Team für eine kurze Zeit den sicheren Hafen Ihres Büros. Haben Sie den Mut, die Küste für eine Weile aus den Augen zu verlieren. Nutzen Sie eine der wirkungsvollsten Methoden zur Teamentwicklung.

Leadership Excellence at sea: Entwicklung mit Meer-Wert

12. Jun 2013 von Ira Rueder

Wer bestimmt die Richtung? Nicht der Wind, sondern das Segel!
Leadership Excellence. Was bedeutet das genau?
Wir leben in Zeiten permanenten Wandels. Veränderung erzeugt Verwirrung und Ängste. Führen im Wandel ist daher insbesondere das Führen von und mit Emotionen. Wie das wertschöpfend gelingt, erleben Sie hautnah mit Leadership Excellence at sea.

Erster Deutscher Diversity Tag 2013

11. Jun 2013 von Ira Rueder

Stärke liegt in Verschiedenheit, nicht in Gemeinsamkeit!
Was bedeutet Kultur? Was ist an meiner Kultur besonders und daher für andere fremd? Warum ist Manches für den Einen selbverständlich und für den Anderen undenkbar?
Klären Sie diese und andere Fragen: Mit Cultural Awareness und Diversity Management.
Am 11.06.2013 ist der 1.Deutsche Diversity Tag.
CHANGE 4 SUCCESS ist dabei. Sie auch?

CHANGE 4 SUCCESS auf der Messe Personal Nord 2013

08. Mai 2013 von Ira Rueder

Unternehmenswandel:
Produktivitätskiller oder Motivationskick?
Sehen Sie Veränderungen noch als Produktivitätskiller oder nutzen Sie sie schon als Motivationskick? Sie meinen das klappt nicht? Das sehen wir anders.

Leadership Excellence Consulting

04. Apr 2013 von Ira Rueder

Wie gut gelingt Führung ohne Emotionen? Genauso gut wie Segeln ohne Wind!
Management war gestern. Heute ist Leadership Excellence gefragt. Was bedeutet das genau?

Veränderung gestalten - Menschen motivieren

12. Mär 2013 von Ira Rueder

Motivation in Veränderungssituationen zu steigern ist unmöglich? Das sehen wir anders.
Weshalb? Wenn Strukturen aufgebrochen, Gewohnheiten, Verhalten und Einstellungen verändert werden sollen, fällt das selten leicht und hat enorme Auswirrkungen - vor allem emotionale. Widerstände und Konflikte gehören zum Programm. Als Experten für emotionales Leistungsmanagement im Change betrachten wir in Veränderungsprozessen vor allem die menschlichen Aspekte.

Mediation & Konfliktklärung

11. Feb 2013 von Ira Rueder

Wieviel Produktivität, Leistungsfähigkeit und Lebensfreude kostet ein ungeklärter Konflikt? In jedem Fall mehr, als die Lösung!
Konflikte verhindern die Nutzung von verborgenen Potenzialen. Wenn die Gedanken um ein vermeintliches Problem kreisen, anstatt um die Möglichkeiten zur Lösung, wird die Leistungsfähigkeit blockiert.

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