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Henning Mankell

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CHANGE 4 SUCCESS | Change Management Training Coaching Mediation

Die Kür: Change im virtuellen Team

18. Jun 2018 von Ira Rueder

Change Projekte sind für sich genommen schon eine Herausforderung. Unser Auftraggeber wollte jedoch mehr: Change in einem virtuellen Team. Wie das Projekt ein Erfolg wurde und worauf es dabei ankam, lesen Sie in unserem Erfahrungsbericht.

Mit virtuellen Teams auf Erfolgskurs

16. Jun 2018 von Ira Rueder

Virtuelle Teams sind aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Häufig scheitern sie – dabei sind die Erfolgsfaktoren untersucht und klar zu benennen. Virtuelle Teams sind kein Mysterium. Wohl aber verlangen sie nach Aufmerksamkeit an der richtigen Stelle. Wir haben die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Sie zusammengestellt.

Nähe & Distanz im virtuellen Team

10. Jun 2018 von Ira Rueder

Zehn Meter können eine unüberwindliche Distanz sein, wenn sich zwei Mitarbeiter nichts zu sagen haben. Denken Sie sich Distanz nicht nur als physikalische Größe. Sie hat weitaus mehr Facetten, auf die Sie unbedingt achten sollten, wenn Sie ein erfolgreiches, gut arbeitendes Team etablieren wollen.

Praxis-Check: Einblick, Durchblick, Ausblick – so funktioniert Change

18. Mai 2018 von Ira Rueder

Change braucht Mut, einen langen Atem und Entschlossenheit. Ein Mirakel ist er jedoch nicht. Lesen Sie, wie wir Change Projekte erleben und was sich als absolut erfolgskritisch erwiesen hat. Die stärksten Erfolgshebel, die schlimmsten Sünden: Hier kommen Sie zu den Erfahrungen von CHANGE 4 SUCCESS.

Widerstand im Change: Muster erkannt, Blockade gebannt. Ursachen erkennen & auflösen

10. Mai 2018 von Ira Rueder

Unsere Sensoren sind in diesen Dingen ausgesprochen zuverlässig: Wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt, dann ist es meist auch so. Wie nun kommen Sie von dem unguten Gefühl zu einer klaren Analyse und damit zu einer Lösung? Darum geht es in unserem Artikel

Konflikte lösen - Meisterklasse

02. Mai 2018 von Ira Rueder

Wie Sie Konflikte in Ihrem Team lösen und gleichzeitig gesunde Distanz wahren? Konflikte zu lösen und Streit zu schlichten, ist eine wichtige, jedoch meist ungeliebte Aufgabe der Führung. Wer mischt sich schon gerne ein, wenn zwei sich in den Haaren liegen? Lösen Sie sich von dem Gedanken, sich einmischen zu müssen. Das brauchen Sie nicht. Es wäre sogar das Gegenteil von professionell. Wir stellen Ihnen ein Gesprächskonzept vor, in dem Sie die Rolle des Moderators übernehmen und sich selbst aus dem Konflikt heraushalten.

Google, Tesla, Uber: der innere Motor zukunftsforschender Unternehmen

20. Apr 2018 von Ira Rueder

Entscheidungen eine Richtung geben, Ziele setzen in der VUCA-Welt. Hat es Sinn, über Flugtaxis zu diskutieren, so lange Teile Deutschlands noch nicht einmal einen vernünftigen Internetanschluss haben? Wer vorne mitspielen will, muss gross denken: Professor Müller-Friemauth von der FOM Hochschule und dem Forschungszentrum Technologie und Innovationsmanagement nennt überzeugende Gründe, weshalb wir mit dem Fokus auf dem Pragmatischen immer in der letzten Reihe stehen werden.

Courage Embodiment: What is needed to start a movement?

15. Apr 2018 von Ira Rueder

"COURAGE EMBODIMENT: WHAT IS NEEDED TO START A MOVEMENT" ist der Titel des Workshops von Nadja Petranovskaja und Birgit Dierker im Rahmen der 10. BerlinChangeDays vom 26.-28. Oktober 2018. Die beiden Trainerinnen aus dem Team von CHANGE 4 SUCCESS nehmen die Energie zum Handeln unter die Lupe: den Mut. Was ist Mut und lässt sich der persönliche Mut ausbauen? Im Workshop erfahren Sie, was Ihr Körper über Sie verrät und Ihre Umwelt von Ihnen wahrnimmt.

Empowerment: Entscheidungen beschleunigen - Verantwortung teilen

10. Apr 2018 von Ira Rueder

Kleiner Aufwand, große Wirkung: Wenn alltägliche Entscheidungen zu viel Zeit beanspruchen, liegt es oft daran, dass Mitarbeiter unsicher über ihren Spielraum sind. Der Delegation Poker hilft Ihnen dabei, Unsicherheiten abzubauen und sich auf eine gemeinsame Abmachung zu verständigen. In unserem Artikel stellen wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung vor.

Die Stille Revolution. Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt.

10. Apr 2018 von Ira Rueder

Die stille Revolution. Der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt nach dem Buch von Bodo Janssen.Der Film zeigt am Beispiel von Upstalsboom wie der Wandel von der Ressourcenausnutzung zur Potentialentfaltung.

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