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Haufe Quadrant_Quelle: Marc Stoffel_Haufe Verlag

Hierarchie - zeitgemäss oder old school?

01. Nov 2018 by Ira Rueder

In den letzten Jahren ist sind Hierarchien in Verruf geraten. Sie gelten als innovationsfeindlich, fehlerintolerant und bringen die falschen Personen auf die vorderen Plätze.

Hört man sich in der Praxis um, werden andere Stimmen laut: Hierarchien sind gar nicht so schlecht. Wir haben sogar den Bericht einer Start-up-Gründerin gefunden, die den vollständigen Abbau von Hierarchien rundheraus ablehnt. Sie hat schmerzliche Erfahrungen machen müssen.

Diesem "sowohl-als-auch" sind wir nachgegangen: Lesen Sie von den Bedingungen für hierarchiearme Organisationsformen – damit Sie nicht Irritation statt Innovation ernten.

Golden Mentors – wer rastet, der rostet

26. Oct 2018 by Ira Rueder

Golden Mentors wollen ein Leben lang aktiv bleiben und ihre gesammelten Erfahrungen an die Menschheit weitergeben. Vertreter dieses Lebensstils sind in der Regel zwischen 55 und 79 Jahre alt und befinden sich häufig bereits im Ruhestand – beziehungsweise im Unruhestand. Viele arbeiten weiterhin und bringen sich aktiv in der Wirtschaft ein. Statt ihren Lebensabend auf der Couch oder im Garten zu verbringen, beraten sie lieber ihren ehemaligen Arbeitgeber oder junge Start-ups, denn mit ihrem reichhaltigen Erfahrungswissen haben sie stets einen guten Tipp parat.

Digital Creatives_Quelle: zukunftsinstitut

Digital Creatives – Pioniere des Wandels

16. Oct 2018 by Ira Rueder

Digitalisierung - als Teil unseres Alltags bietet sie uns eine Fülle von Möglichkeiten und stellt uns gleichzeitig vor einige Herausforderungen. Die Vernetzung verändert die Wirtschaft radikal und stellt etablierte Strukturen in Frage. Das Disruptionspotenzial digitaler Technologien führt bei so manchem zum Gefühl der Überforderung – und lähmt ganze Unternehmen. Um mit dem Digitalen Wandel umzugehen, sind Menschen gefragt, die einen positiven & pragmatischen Umgang mit dem Megatrend Konnektivität entwickelt haben.

Das ideale Kompetenzteam zur individuellen Gestaltung der Digitalen Transformation setzt sich aus Vertretern dreier Lebensstile zusammen: den Digital Creatives, den Vorwärtsmachern und den Golden Mentors. Was genau zeichnet die Digital Creatives aus?

Inspiration – der Vorwärtsmacher als neuer Führungstypus

06. Oct 2018 by Ira Rueder

Neugierig auf Neues, Vorwärtsdenken, andere inspirieren, begeistern, mitreißen, frei nach dem Motto: "Ich zeige dir ein neues Land". Diese Inspiration bringt ein neuer Führungstypus – der Vorwärtsmacher. Er will vor allem eins - klar: Vorwärts kommen! Gleichzeitig ist ihm wichtig, beim Karriere machen auch die Umwelt in Richtung Nachhaltigkeit zu gestalten und andere zu begeistern. Das zukunfstInstitut hat diesen neuen Führungstypus und seine Ziele entdeckt und erforscht. Lesen Sie, was ihn antreibt, was ihn auszeichnet und ob Sie auch ein solcher "Vorwärtsmacher" sind.

Präsenz - Zuhören, um zu verstehen (nicht, um zu antworten)

04. Oct 2018 by Ira Rueder

Wer andere inspirieren will, muss loslassen und Abstand von sich selbst gewinnen. Präsenz im Hier & Jetzt erreicht nur, wer sich auf den Anderen einlässt und genau zuhört. Hier geht es auch darum, dem Impuls des Antwortens zu widerstehen und zuzuhören, um zu verstehen. Und genau dadurch entsteht Inspiration. Kommen Sie dem Geheimnis der Präsenz auf die Spur und was Sie dazu tun können.

Resilienz: Die Kunst, wie Phönix aus der Asche aufzusteigen

02. Oct 2018 by Ira Rueder

Wie kommt es, dass einige Menschen Niederlagen super wegstecken, während andere an ihnen verzweifeln? Das Geheimnis liegt in der persönlichen Resilienz – der Fähigkeit, Stress und andere schwierige Erlebnisse zu verkraften und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. In der Führung 4.0 ist Resilienz eine unbedingt notwendige Kompetenz, denn die Anforderungen steigen auf allen Seiten. Sie ist die Voraussetzung für Präsenz und Inspiration. Die gute Nachricht: Resilienz lässt sich trainieren!

Krafträuber & Kraftspender: Ressourcen erkennen - Selbstmanagement optimieren

05. Sep 2018 by Ira Rueder

Im agilen Kontext sollen wir uns auf unsere Stärken besinnen. Doch was genau sind Ihre starken Seiten? Und was löst wirklichen Stress für Sie aus? Können Sie das so genau für sich sagen? Finden Sie es heraus mit dem Kraftressourcen-Modell von Jana Jeske und tun das, was Ihnen am meisten guttut.

Entspannung lernen: Meditation fokussiert, schult das Gehirn, stärkt Achtsamkeit & gute Führung

03. Sep 2018 by Ira Rueder

Entspannt, wach und fokussiert: Unvoreingenommener, offener und frischer Denken; mehr Konzentration bei gleichzeitig entspannterem Grundgefühl: Wenn das kein Versprechen ist! Meditation ist ein Dauerbrenner im Selbstmanagement – und das aus gutem Grund. Mit Meditation können Sie Ihr Gehirn schulen hin zu mehr Flexibilität und Leistungsfähigkeit. Wer jetzt an buddhistische Fachbegriffe, Klangschale und den Geruch von Räucherstäbchen denkt: nix da! Die Wirksamkeit von Meditation ist wissenschaftlich untersucht und bewiesen. Sie können nur gewinnen.

Glücksmomente fördern: 3 Impulse für jeden Bedarf

01. Sep 2018 by Ira Rueder

Das Glück liegt ganz nah. Alles, was Sie brauchen, sind ein Stuhl und zehn Minuten. Oder haben Sie etwas mehr Zeit? Eine Woche oder sogar mehrere Monate? Wir haben für jeden etwas. Lassen Sie sich überraschen und drehen mit uns Ihren persönlichen Glücksfilm, entdecken die wohltuende Wirkung sanfter Bewegung und kommen Ihrem persönlichen Arbeitsstil näher.

Optimismus: Schlüssel zum Erfolg! 9 Gründe, ein Optimist zu sein

19. Jul 2018 by Ira Rueder

Sie denken, Optimisten seien ganz einfach realitätsfern? Ganz und gar nicht. Wir haben neun sehr handfeste Gründe gesammelt, weshalb es sich lohnt, optimistisch zu sein. Optimisten gelten als attraktiver, glücklicher, erfolgreicher, ...

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