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Empowerment: Entscheidungen beschleunigen - Verantwortung teilen

10. Apr 2018 by Ira Rueder

Kleiner Aufwand, große Wirkung: Wenn alltägliche Entscheidungen zu viel Zeit beanspruchen, liegt es oft daran, dass Mitarbeiter unsicher über ihren Spielraum sind. Der Delegation Poker hilft Ihnen dabei, Unsicherheiten abzubauen und sich auf eine gemeinsame Abmachung zu verständigen. In unserem Artikel stellen wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung vor.

Die Stille Revolution. Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt.

10. Apr 2018 by Ira Rueder

Die stille Revolution. Der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt nach dem Buch von Bodo Janssen.Der Film zeigt am Beispiel von Upstalsboom wie der Wandel von der Ressourcenausnutzung zur Potentialentfaltung.

Entscheidungen treffen - mit klarem Verstand

08. Apr 2018 by Ira Rueder

Mechanismen des Unbewussten in die Schranken weisen. Wenn der Stresspegel zu weit steigt, übernimmt das Unbewusste das Ruder – und die Qualität Ihrer Entscheidungen sinkt. Damit es nicht so weit kommt, haben wir fünf praktische Empfehlungen für Sie.

Front Runner oder Late Adopter? Rauf auf die Bühne und alle für Digitalisierung begeistern

17. Mar 2018 by Ira Rueder

Lieben Sie die Bühne? Nicht? Dann sollten Sie damit anfangen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter für Digitalisierung begeistern wollen. Als Sprecher auf der Bühne sind Sie Leuchtturm, Orientierungspunkt und Richtungsgeber. Jede Spur von Anspannung kommt an. Sie lässt Sie weniger überzeugend erscheinen. Menschen haben eine feine Wahrnehmung dafür. Weshalb Sie lernen sollten, die Bühne zu lieben, wenn sie Menschen für Digitalisierung begeistern wollen, und wie dies gelingt, lesen Sie hier.

Null Bock auf Digitalisierung: 7 Gründe an denen Digitale Transformation scheitert

10. Mar 2018 by Ira Rueder

Steht Digitalisierung bei Ihnen ganz oben auf der Prioritätenliste? Nein? - Dann befinden Sie sich in guter Gesellschaft mit 50 Prozent aller deutschen Vorstände und Geschäftsführer. Allerdings wird die Digitalisierung dann aller Voraussicht nach scheitern. Lesen Sie, weshalb die digitale Transformation in vielen Unternehmen einfach nicht gelingen will

So klappt´s: Wie ein Traditionshaus als Front Runner in der Digitalisierung überrascht

03. Mar 2018 by Ira Rueder

Wie führt man die Belegschaft eines Traditionshauses an die Digitalisierung heran? Otto macht‘s vor. Digitalsierung, ohne die Mitarbeiter zu zwingen: Otto hat sich für ein wohldurchdachtes Konzept aus Technik, modernen Räumen und kultureller Transformation entschieden. Eine Portion Spaß und Spannung ist ebenfalls am Start. Lesen Sie, wie uns einer der traditionellen Player in Deutschland als Schrittmacher der Digitalisierung überrascht.

Kreativität motiviert!?

10. Feb 2018 by Ira Rueder

Kreativität motiviert! Jeden. Wenn das so ist: Wie können Führungskräfte ihr eigenes kreatives Potential wecken? Wie können davon auch ganze Teams profitieren? Ist Kreativität nicht eher was für Bastelstunde oder Innvoationsworkshop?

Unsere Kollegin und Künstlerin Birgit Dierker sieht das anders: Kreativität zeigt sich für sie in einer offenen Haltung und in einer bestimmten Arbeitsweise. Genau genommen können moderne Führungskräfte eine Menge von Künstlern lernen, findet sie. Wie das sein kann und wie Teams davon profitieren, lesen Sie hier...

Job Crafting: Kreative Lösungen für das Person-Position-Fitting

06. Feb 2018 by Ira Rueder

Falscher Arbeitsplatz! Und jetzt? Gute Ideen für eine Liebe auf den zweiten Blick. Eine unglückliche Stellenbesetzung ist für alle Beteiligten ein Übel: Der Mitarbeiter bleibt unterhalb seiner Möglichkeiten und das Unternehmen büßt Zielstrebigkeit und Effizienz ein. Muss man einen solchen Mitarbeiter gleich kündigen? Keinesfalls! „Job Crafting“ ist ein Forschungsgebiet der Arbeitspsychologie. Die Wissenschaftlerin Tanja Bipp gibt Tipps, wie sich ein Arbeitsplatz im Sinne des Stelleninhabers anpassen lässt.

Innovative Ideen brauchen lichte Räume: Raumkonzepte für kreatives Arbeiten

02. Feb 2018 by Ira Rueder

„So kann ich denken!“ Hängematten, Sofas, Break-Out-Areas - arbeiten wie bei Google. Für viele ist das ein Traum: Helle Räume, Arbeitsnischen, Angebot für Spiel und Entspannung. Das muss toll sein! Doch wenn sich Unternehmen tatsächlich auf den Weg machen und ihr Bürokonzept ändern, können sie ein blaues Wunder erleben. Der eigene Schreibtisch ist vielen Mitarbeitern heilig. Wie Unternehmen Widerstände abbauen und weshalb „modern“ tatsächlich nicht immer gleich gut ist.

Theorie U - die Kunst des zukunftsorientierten Denkens

12. Jan 2018 by Ira Rueder

Neue Ideen sind gesucht und heiß begehrt. Doch woher sollen sie kommen? Wir wissen bereits alles, was wir brauchen, sagt Claus Otto Scharmer. Wir müssen nur lernen, uns gegenseitig zuzuhören und die Vielfalt unserer Erfahrungen nutzbar zu machen. Claus Otto Scharmer beschreibt mit der Theorie U eine soziale Technik, die es uns erlaubt, Innovationen zu erzeugen. Was ist es, das die Theorie U so besonders macht?

Knowledge is the right understanding of information.