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Was macht eigentlich ein OKR Champion?
CHANGE 4 SUCCESS | Change Management Training Coaching Mediation
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OKR Champion - Rolle & Bedeutung
Innerhalb einer Organisation ist der OKR-Champion der Experte für die OKR-Methode. Er unterstützt die Implementierung und die Arbeit mit OKRs. Vor allem unterstützt der OKR-Champion dabei, Objectives und Key Results richtig zu definieren. Er gibt Teams und People Leadern praktische Hilfestellung, um typische Herausforderungen der OKR-Methode zu meistern und das volle Potential von unternehmensweiten OKRs zu nutzen.
Die Aufgaben eines OKR-Champions:
- Bei Definition von Objectives & Key Results unterstützen
- Darauf achten, dass
- Objectives ambitioniert genug sind, um zu motivieren und nicht so extrem, dass sie demotivieren
- Key Results messbar sind und im vorgegebenen Zeitraum erreicht werden können
- Die Durchführung der Reviewtermine begleiten
- Nutzern der OKR-Methode dabei helfen, das OKR Framework richtig zu verstehen
- Das Bewusstsein für die OKR-Methodik in der gesamten Organisation stärken
- zunächst sollten alle Führungskräfte des Unternehmens abgeholt werden
- im zweiten Schritt alle Mitarbeiter des Unternehmens
- OKR-Champions beraten die Organisation und sind zugleich auch OKR-Trainer der Organisation
- Der OKR-Champion trainiert OKR-Facilitators bzgl. des Konzepts zum OKR-Planning in den Teams
- Das Konzept für die OKR-Retrospektiven wird ebenfalls mit dem OKR-Champion erarbeitet
- Der OKR Champion plant mit den OKR Facilitators das OKR-Review zum Ende des Quartals, z.B. als
- OKR-Marketplace in der gesamten Company (alle Teams stellen, wie auf einer Messe, ihre Ergebnisse vor)
- OKR-Reviews in den Teams inkl. der People Leader
- Reviews auf Abteilungsebene
- Der OKR Champion plant weekly oder bi-weekly Meetings während des gesamten Prozesses mit den OKR Facilitators, um gemeinsam die Methodik in der Organisation zu reflektieren.
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Sobald Teams und People Leader hinreichend Praxiserfahrung mit OKRs gemacht haben, werden die Herausforderungen und Einsätze für den OKR-Champions weniger Implementierungscharakter haben und mehr Business-as-usual-Charakter bekommen.
Je nach Größe der Organisation kann es einen oder mehrere OKR-Champions geben. Varianten:
- Interne OKR Champions
- Externe OKR Champions
- Externer OKR Champion als Mentor/Ausbilder/Coach für interne OKR Master, die von diesem ausgebildet und eingearbeitet werden
- Ein OKR-Champion betreut 3-5 OKR-Facilitators
- Ein OKR-Facilitator betreut ca. 3-5 OKR-Teams
Wenn Sie sich Unterstützung wünschen oder die Ausbildung zum OKR Champion: Wir sind jederzeit gerne für Sie da!
Einfach anrufen unter: 040-64424210 oder eine e-Mail senden an: info@change4success.de
Wir freuen uns auf Sie!
Die Ausbildung zum OKR Champion finden Sie in unserer ACADEMY 4 EXCELLENCE
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Werkstatt #OKRs - Objectives & Key Results. Ausbildung zum OKR Champion