Portfolio

Change Management. Coaching. Training. Mediation.

Das Portfolio von CHANGE 4 SUCCESS ist speziell darauf ausgerichtet, Organisation, Team, Person durch Veränderungen zu begleiten - empathisch, effizient, einzigartig, erfolgreich. Organisationsentwicklung. Teamentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung: Wir begleiten Sie gern!

Die Schwerpunkte unserer Arbeit sind Agile Organisationsentwicklung, Digitale Transformation, Begleitung von Kulturwandel-Initiativen, Future Work, selbstorganisierte Teams, Teamentwicklung, Leadership Excellence, Workshop-Moderation, Konflikt-Mediation, Coaching und Training.

Themen

Organisationsentwicklung. Teamentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung.

TRANSFORMATION

Agile Organisation.

OKR. Scrum. Design Thinking.

Kulturwandel. Zukunftsfähigkeit.

Reinventing Organizations.

Organisationsentwicklung

TEAMSPIRIT

Team Bildung.

Team Coaching.

Team Entwicklung.

TeamResourceManagement.

Teamentwicklung

PERSONALITY

Executives. People Leader.

Project Leader. Product Owner.

Scrum Master. Experten.

Mindset. Skillset. Toolset.

Persönlichkeitsentwicklung

Methoden & Formate

Moderation. Mediation. Training. Coaching.

MODERATION

Agil & Klassisch.

Meetings & Workshops.

Kongresse & Konferenzen.

Gruppen jeder Größe.

Moderation

MEDIATION

Konfliktklärung.
Zwischen Personen.
In Teams & Gruppen.

Wirtschaftsmediation.

Mediation

TRAINING

Agile Development.

Global Competences.

Individual Training.

LeadershipWorkshops.

Training

COACHING

Business Coaching.

Leadership Coaching.

Executive Sparring.

Life & Career Blending.

Coaching

Die Haltung ist für gelingende Veränderung von grundlegender Bedeutung. Wir arbeiten jederzeit emphatisch - wertschätzend - partnerschaftlich - auf Augenhöhe sowie im Sinne des Agilen Manifests, des Agilen Mindsets und der Agilen Werte. Humorvoll. Vertrauensvoll. Wirkungsvoll.

Die Herangehensweise ist bei uns geprägt von ganzheitlicher Perspektive und dem Blick auf alle entstehenden systemischen Wechselwirkungen. Unser Fokus liegt dabei auf der Einzigartigkeit des Individuums, den vorhandenen Potenzialen und dem wertschöpfenden Nutzen von Diversity.