„Wir sind nicht nur für das verantwortlich,
was wir tun, sondern auch für das,
was wir nicht tun."  
Molière

Portfolio

Portfolio

Change Management. Coaching. Training. Mediation.

Das Portfolio von CHANGE 4 SUCCESS ist speziell darauf ausgerichtet, Organisation, Team, Person durch Veränderungen zu begleiten - empathisch, effizient, einzigartig, erfolgreich. Organisationsentwicklung. Teamentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung: Wir begleiten Sie gern!
Die Schwerpunkte unserer Arbeit sind Agile Organisationsentwicklung, Digitale Transformation, Begleitung von Kulturwandel-Initiativen, Future Work, selbstorganisierte Teams, Teamentwicklung, Leadership Excellence, Workshop-Moderation, Konflikt-Mediation, Coaching und Training.

Themen

Organisationsentwicklung. Teamentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung.

TRANSFORMATION

Agile Organisation.
OKR. Scrum. Design Thinking.
Kulturwandel. Zukunftsfähigkeit.
Reinventing Organizations.

TEAMSPIRIT

Team Bildung.
Team Coaching.
Team Entwicklung.
TeamResourceManagement.

PERSONALITY

Executives. People Leader.
Project Leader. Product Owner.
Scrum Master. Experten.
Mindset. Skillset. Toolset.

Methoden & Formate

Moderation. Mediation. Training. Coaching.

MODERATION

Agil & Klassisch.
Meetings & Workshops.
Kongresse & Konferenzen.
Gruppen jeder Größe.

MEDIATION

Konfliktklärung.
Zwischen Personen.
In Teams & Gruppen.
Wirtschaftsmediation.

TRAINING

Agile Development.
Global Competences.
Individual Training.
LeadershipWorkshops.

COACHING

Business Coaching.
Leadership Coaching.
Executive Sparring.
Life & Career Blending.
Die Haltung ist für gelingende Veränderung von grundlegender Bedeutung. Wir arbeiten jederzeit emphatisch - wertschätzend - partnerschaftlich - auf Augenhöhe sowie im Sinne des Agilen Manifests, des Agilen Mindsets und der Agilen Werte. Humorvoll. Vertrauensvoll. Wirkungsvoll.
Die Herangehensweise ist bei uns geprägt von ganzheitlicher Perspektive und dem Blick auf alle entstehenden systemischen Wechselwirkungen. Unser Fokus liegt dabei auf der Einzigartigkeit des Individuums, den vorhandenen Potenzialen und dem wertschöpfenden Nutzen von Diversity.
Copyright © CHANGE 4 SUCCESS | Ira Rueder