Teaming

Team-Building. Team-Coaching. Team-Entwicklung.

Team-Building - Team-Coaching - Team-Entwicklung - führt Ihr Team zur Peak Performance.

Ein Team ist zunächst eine Gruppe von Menschen, die zufällig zusammen sind, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Insbesondere im Change wird dies deutlich. Bevor aus dieser Gruppe von Menschen ein Team wird, das engagiert, motiviert, ziel- und ergebnisorientiert arbeitet und seine Synergien nutzt, greifen die Gesetze der Gruppendynamik. Damit diese in erfolgreicher Teamarbeit münden und Vielfalt und Kreativität des Teams ein harmonisches Zusammenspiel ermöglichen, ist kompetente Teamentwicklung sinnvoll und nützlich. Es gilt, Persönlichkeiten zu erkennen, Rollen zu klären, potentielle Dysfunktionen zu bearbeiten und die Grundlagen für Hochleistung zu schaffen: Vertrauen und Psychologische Sicherheit. Elemente aus Crew Resource Management und Human Factors Training unterstützen den Weg zum High Reliabilty Team.

Teamentwicklung

Team-Dysfunktionen

Team-Rollen

Team-Phasen

Team-Performance

Teamentwicklung

TeamResourceManagement

High-Reliability-Teams

Human-Factors-Training

Crisis Competence

Peak-Performance

HumanFactorsTraining

An Land

Aktivierend.

Indoor.

Outdoor.

Pferdegestützt.

TE an Land

Auf See

Erlebnis.

Elbe.

Ostsee.

Segelgestützt.

TE auf See

Wenn Ihnen wichtig ist...

aus Einzelkämpfern ein Hochleistungs-Team zu formen
Strategien, Ziele und Arbeitsschritte gemeinsam zu entwickeln
Lernanforderungen zu definieren & Entwicklungsschritte zu formulieren
aus einem zerstrittenen Haufen ein arbeitsfähiges Team zu gestalten
zusammengeführte Teams in Kultur und Identität zu stärken
Teams nach Zufriedenheitsumfragen zu begleiten
entwicklungsorientierte Ergebnis-Reflexion durchzuführen
daraus folgende Action-Plans in den Alltag zu integrieren

...dann ist CHANGE 4 SUCCESS für Sie da.

Wir arbeiten situationsangemessen und allparteilich für das gesamte Team - und zwar an realen Themen der Teammitglieder und nicht in der Team-Theorie. Die praxisbezogene Arbeit klärt Prozesse und die Spiegelung von Gruppenphänomenen unterstützt Reflexion & Lösungsfindung.

Kompetenzen & Methoden zur Entwicklung von Hochleistungsteams

Integrative Steuerung von Gruppenprozessen
Spielerisches Erleben von Gruppenkraft und -dynamik
Erlebnisaktivierende Methoden nach Schulz von Thun
Teamdiagnose anhand Reiss Profile, LUXX Profile, LINC Profile
Spielerische Motivanalyse mit Moving Motivators
Arbeit mit Riemann-Thomann-Modell und Belbin-Rollen
Dysfunktionen Check (Lencioni) und Entwicklung der Zusammenarbeit
Erfolgskriterien von Hochleistungsteams
Strategien zur Motivations- und Leistungssteigerung
Verknüpfung gesetzter Ziele mit Anliegen aus dem Alltag der Teilnehmer
Kombination von theoretischem Input und praxisbezogenen Elementen
Gestaltung von Gruppenprozessen zu nachhaltigem Gruppenerlebnis
Inspirierende Konzepte zur Indoor- und Outdoor-Umsetzung
Pferdegestützte Erlebnistrainings: Lernen mit Hirn, Herz & Hand
Segelgestütztes Erlebnistraining: Teamspirit fördern auf See

Sie möchten Ihr Team zur Spitzenleistung führen?
Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

info(at)change4success.de Tel. +49 40 64 42 42 10

Ira Rueder

Change 4 Success