Wer hat die beste Idee?

CHANGE 4 SUCCESS  |  Change Management Training Coaching Mediation

So locken Sie mit der 6-20-1 Methode das Beste aus Ihrem Team hervor

„6-20-1“ steht für die Übung „6 Teilnehmer, 20 Minuten, 1 Frage“. Das Modell ist einfach und braucht nur wenig Material.

• Die (zahlreichen) Teilnehmer verteilen sich an Stehtische und zwar in Gruppen zu sechs Personen. Wer mit wem an einem Tisch steht, entscheidet das Los.
• Der Moderator stellt die Methode, den Ablauf wie auch die Frage vor, die an den Stehtischen bearbeitet werden soll.
• Die Teilnehmer an den Tischen haben zunächst 15 Minuten Zeit für ein Brainstorming. Zur Unterstützung liegen Stifte und Papier auf den Tischen bereit.
• Nach den 15 Minuten gibt der Moderator ein Signal. Die Teilnehmer sind nun aufgefordert, ihren Favoriten am Tisch zu küren und sie zu Papier zu bringen. Dafür haben sie fünf Minuten. Eine Pappe liegt bereit.
• Im Anschluss stellen alle Tisch-Gemeinschaften ihren Favoriten dem Plenum vor. Dazu haben sie 30 Sekunden Zeit.

Das Besondere des Settings ist der Wettbewerb zwischen den Tisch-Gemeinschaften. Jeder will die beste Idee präsentieren und deshalb sind alle angespornt, sich ins Zeug zu legen.

Der Erfolg der Methode hängt wesentlich von der Fragestellung ab. Sie sollte möglichst bildhaft und konkret sein. „Wie sehen sie die Probleme unserer Branche?“ weckt nur wenig Fantasie. Inspirierender ist eine Frage wie diese: „Wenn unser Unternehmen von einem Schauspieler verkörpert werden sollte: Welchen Typ würden Sie wählen? Welche Eigenschaften hätte er? Wie würde er aussehen?“

Wenn gewünscht, kann das Plenum zusätzlich über die beste Idee aus der vorgestellten Auswahl entscheiden. Dazu können die Teilnehmer zum Beispiel Punkte vergeben. Die Ideen können Sie in den weiteren Dialog integrieren oder in einen Innovationsprozess einfließen lassen.