„If you can dream it, you can do it!“  
Walt Disney

Veränderungsmanagement - Philosophie der Veränderung

Philosophie

Lösungsorientiert. Personenzentriert. Ressourcenfokussiert.

Im Sinne der humanistischen Psychologie steht der Mensch umrahmt von zwei Grundgedanken im Mittelpunkt unseres Handelns:

Jeder Mensch trägt die Lösungen für die Herausforderungen seines Lebens bereits in sich.

Jeder Mensch hat das Potenzial, sich selbst zu ergründen, zu verstehen und erfolgreich zu verändern.

Ihre erfolgreiche Entwicklung ist unsere Mission. Die individuellen Eigenschaften, Möglichkeiten, Talente und Potenziale Ihrer Persönlichkeit, Ihres Teams oder Ihrer Organisation sind die Basis unserer Arbeit. Situativ wird sie von vielfältigen Methoden begleitet. Emotionspsychologie, Kommunikationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Organisationspsychologie spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie eine gesunde Prise Humor.

Wir reflektieren Sichtweisen und Gefühle, spiegeln Verhalten und stellen wertschätzend wohlwollend unbequeme Fragen. Das ermöglicht Ihnen im Coaching eine intensive Selbstwahrnehmung, sowie in der Folge die Selbstentwicklung.

Der Leitgedanke unserer Leadership Excellence und Emotional Performance Management Ansätze ist die individuelle konstruktivistische Weltsicht jedes Einzelnen und die respektvolle, gleichzeitig fördernde, ziel- und leistungsorientierte Entwicklung individueller Potenziale.

Im Change Management betrachten wir systemisch die Ebenen Organisation, Team und Person mit all ihren Wechselwirkungen, damit die Menschen im Unternehmen ihr volles Potenzial entwickeln und entfalten können.

Im Diversity Management liegt der Fokus auf dem Reichtum an individuellen Unterschiedlichkeiten und der Vielfalt an Potenzialen und Möglichkeiten, die dessen wertschätzender Einsatz für die Wertschöpfung des Unternehmens bietet.

Perspektiven für Persönlichkeiten:
CHANGE 4 SUCCESS.

Professionalität

Partner. Prämissen. Prinzipien.

CHANGE 4 SUCCESS bedeutet hohe Qualität der Serviceleistungen. Dafür wurden wir mehrfach mit dem TOP CONSULTANT Award ausgezeichnet. Um diese hohe Qualität für Sie sicher zu stellen, ist konsequente Weiterbildung, regelmäßige Intervision und kollegiale Beratung zur Qualitätssicherung für uns selbstverständlich.

CHANGE 4 SUCCESS ist Mitglied im Deutschen Verband für Coaching & Training, im Deutschen Bundesverband Coaching sowie im Bundesverband Mediation und fühlt sich den qualitativen und ethischen Grundsätzen der Verbände verpflichtet. Darüber hinaus sind wir Partner im Bundesverband mittelständische Wirtschaft, arbeiten ehrenamtlich für die Deutsche Stiftung Mediation und sind Mitglied im Dachverband Positive Psychologie.

CHANGE 4 SUCCESS ist Unterzeichner der CHARTA DER VIELFALT: Eine Unternehmens-Initiative unterstützt von der Bundesregierung zur Förderung von Wertschätzung, Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt durch Diversity Management.

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