„Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.“
Mark Twain

Assessment. Development

Assessment & Development

Game. Based. Psychometric. Profile.

Game-based Assessments sind eine innovative Alternative zu herkömmlichen psychometrischen Tests. Die Bewerber absolvieren eine Reihe von Stufen, in denen Datenpunkte erfasst werden (in unserem Fall bis zu 12.000!), ohne dass sich der Prozess wie eine Hochdruck-Testsituation anfühlt.

Unsere Bewertungen basieren auf validierten psychologischen Modellen für Intelligenz, Persönlichkeit und kognitive Neurowissenschaften. Sie verwenden echtes Verhalten, um ein psychometrisches Profil zu erstellen. Wir halten uns an strenge Standards der British Psychological Society und alle unsere Forschungen werden von unabhängigen Experten überprüft. Unsere spielbasierten Bewertungen sind im Vergleich zu herkömmlichen psychometrischen Tests vorhersagender und effizienter.

Ihr Geschäft ist einzigartig. Aus diesem Grund arbeitet unser internes Team aus engagierten Arbeits- und Wirtschaftspsychologen eng mit Ihnen zusammen, um einen individuellen Algorithmus zu entwickeln, der die für Ihr Unternehmen wichtigen Merkmale misst.

Research

Unser Team qualifizierter Psychologen prüft Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und der angewandten Psychologie, um sicherzustellen, dass unsere kognitiven Aufgaben validiert sind und verlässliche Persönlichkeitsmerkmale vorhersagen.

Adapt

Unser Team aus erfahrenen Spieleentwicklern und Künstlern wandelt die Aufgaben in ein immersives Mobile Game-based Assessment um.

Validate

Unsere game-based Assessments werden nach den strengen Standards der British Psychological Society validiert.

Capture

Die Kandidaten reagieren intuitiv auf Herausforderungen im Spiel und hinterlassen einen digitalen Fingerabdruck von bis zu 12.000 Datenpunkten

Combine

Big Data-Analysen kombinieren Tausende von Spielaktionen, um sinnvolle psychologische Variablen zu bilden.

Compare

Einzelne Daten werden mit einer relevanten Normgruppe oder einem arbeitgeberspezifischen Benchmark verglichen.

Interesse an Game-based Assessment?
Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

info(at)change4success.de Tel. +49 40 64 42 42 10

Dr. Sonja Bausch
Change 4 Success
Copyright © CHANGE 4 SUCCESS | Ira Rueder