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Henning Mankell

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CHANGE 4 SUCCESS | Change Management Training Coaching Mediation

#Corona-Bingo

20. Dec 2020 by Ira Rueder

Bei allem Ernst der Lage ist es wichtig, dass wir humorvoll bleiben. So lässt sich mit der Situation entspannter leben. Spielen wir also eine Runde - zum Bespiel #Corona-Bingo.

Zukunft gestalten - Zuhören, um zu verstehen (nicht, um zu antworten)

18. Dec 2020 by Ira Rueder

Wer andere inspirieren will, muss loslassen und Abstand von sich selbst gewinnen. Präsenz im Hier & Jetzt erreicht nur, wer sich auf den Anderen einlässt und genau zuhört. Hier geht es auch darum, dem Impuls des Antwortens zu widerstehen und zuzuhören, um zu verstehen. Und genau dadurch entsteht Inspiration. Kommen Sie dem Geheimnis der Präsenz auf die Spur und was Sie dazu tun können.

Resilienz: Die Kunst, wie Phönix aus der Asche aufzusteigen

12. Dec 2020 by Ira Rueder

Wie kommt es, dass einige Menschen Niederlagen super wegstecken, während andere an ihnen verzweifeln? Das Geheimnis liegt in der persönlichen Resilienz – der Fähigkeit, Stress und andere schwierige Erlebnisse zu verkraften und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. In der Führung 4.0 ist Resilienz eine unbedingt notwendige Kompetenz, denn die Anforderungen steigen auf allen Seiten. Sie ist die Voraussetzung für Präsenz und Inspiration. Die gute Nachricht: Resilienz lässt sich trainieren!

Organisationale Resilienz - Menschlich führen in der Krise

20. Nov 2020 by Ira Rueder

Corona ist Teil unseres Alltags geworden. Und klar, nachdem sich die erste Aufregung um die neuen Gegebenheiten in den Unternehmen - von Desinfektionsspendern im Büro über Home Office bis hin zu virtueller Führung - gelegt hat, stellen sich Führungskräfte, Manager und Unternehmer die Frage wie es für sie weitergeht. Wie lässt sich das New Normal gestalten? Welche Chancen ergeben sich für sie? Wie nehmen wir unsere Mitarbeiter langfristig mit und begleiten sie durch diese Zeit?

Virtual Leadership & Collaboration - Tipps & Tricks

30. Oct 2020 by Ira Rueder

„Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships.” Diese Worte des Sportlers Michael Jordan zeigen, dass Teamgeist und intelligentes Handeln erforderlich sind, um Erfolg einzufahren. Wie kannst du dein Team begeistern und zu Hochleistung führen, wenn du es nicht siehst? Wie wird überhaupt aus einer Gruppe von Menschen, die räumlich nicht zusammen sind, ein Team, das intelligent, leistungsorientiert & harmonisch zusammenarbeitet? Wie lassen sich die diversen Herausforderungen in der virtuellen Zusammenarbeit lösen? Hier gehts zu Tipps & Tricks...

Virtual Leadership - The Big 4

20. Oct 2020 by Ira Rueder

Virtuelle Führung funktioniert dann gut, wenn das virtuelle Team wirklich ein Team ist! Was beim Fußball gilt, gilt auch für Arbeitsteams: Der Teamgeist zählt, wenn der „Spirit“ stimmt, kann auch eine mäßig leistungsfähige Mannschaft überraschend weit kommen. Denn ein gutes Team spornt sich gegenseitig zu Bestleistungen an und liefert high-performance. Teamgeist entsteht dort, wo sich Menschen kennen und vertrauen. Wo deutlich wird, dass jeder seinen Teil beiträgt, „sich reinhängt“ und engagiert. Was es dafür braucht? Darum geht es hier...

Virtual Collaboration - im Team erfolgreich trotz Distanz

10. Oct 2020 by Ira Rueder

Viele Teams arbeiten inzwischen sehr routiniert virtuell - remote - zusammen.

Für viele Führungskräfte und Teammitglieder ist die Umstellung auf virtuelle Zusammenarbeit jedoch nach wie vor eher die Ausnahme. Bedenken zu dieser Form der Zusammenarbeit - die wir für den Normalfall der Zukunft halten - gehen häufig in Richtung Nähe & Distanz.

Okay. Nehmen wir einmal an, die Arbeitsabläufe und Absprachen klappen online schon ganz gut, alle loggen sich immer pünktlich zu Team-Meetings oder Konferenzen ein. Die Verbindung steht, alle sind bereit. Und dann ist da diese Distanz…

Paradigmenwechsel: Change & FutureFitness am eigenen Beispiel - Design Your Mind

08. Oct 2020 by Ira Rueder

Wieder sind sie omnipräsent –die Schlagzeilen um Covid 19, die damit verbundenen Ängste & Nöte, ebenso wie die erhofften Innovationen und vermuteten Chancen. Von „Danke, Corona“ über „Corona-Partys“ bis hin zu Statistiken über steigende Infektionszahlen ist vieles dabei. Vielleicht stehen wir der einen oder anderen Schlagzeile bzw. unserer eigenen Situation hier und da erneut erstarrt gegenüber und fragen uns: Was tun? Nun, die Hände in den Schoß zu legen und der Dinge zu harren, bringt hier wenig – zumindest bringt es uns nicht wirklich weiter. Gut, nicht jedes Glas kann vielleicht als halb voll betrachtet werden. Manchmal ist es einfach halb leer. Punkt.

Was hilft?

Wir finden, ein kritischer Blick auf den eigenen Einflussbereich und damit darauf, was wir verändern können & auch wollen. Beklagen wir uns über den Regen oder ziehen wir eine Wetterjacke an? Wir stellen Ihnen heute gern die Wetterjacke vor.

FEEDBACK 4 SUCCESS - Fitness Check für Ihre Organisation

06. Sep 2020 by Ira Rueder

In den letzten Wochen haben wir uns intensiv mit dem Thema "Feedback" befasst. Dabei sind nicht nur etliche gute Diskussionen und Blog-Artikel heraus gepurzelt.

Es ist auch ein neues Unternehmen entstanden: FEEDBACK 4 SUCCESS

Feedback - Toolbox: 5-Finger-Feedback

02. Sep 2020 by Ira Rueder

Feedback ist ein Geschenk. Feedback aufzuschreiben und es dem Feedback-Empfänger als Geschenk zu überreichen - z.B. als zusammengerolltes Blatt mit einer Schleife drumherum - ist einer der Klassiker unter den Feedback-Methoden. 

Gleichzeitig: Scheuen Sie sich nicht davor Feedback-Methoden auf Ihre Situation, auf Ihre eigenen bzw. auf die Bedürfnisse der Beteiligten zuzuschneiden. Wenn Ihnen eine neue Methode einfällt, probieren Sie sie aus! Je mehr Erfahrungen Sie dabei sammeln, desto mehr Ansatzpunkte werden Sie bekommen, um Ihre Arbeit und Ihren Umgang mit anderen Menschen zu verbessern. Denn ein erfolgreiches Feedback sollte immer die Möglichkeit eröffnen, noch besser zu werden.

Zur Erweiterung Ihrer Feedback-Toolbox haben wir hier das 5-Finger-Feedback für Sie. Vielleicht mögen Sie es als kreative Feedback-Variante im nächsten Team-Meeting nutzen? Viel Spass!

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