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Henning Mankell

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CHANGE 4 SUCCESS | Change Management Training Coaching Mediation

Rückenwind für Ziele 2020 - wunderbar erreichbar

07. Feb 2020 by Ira Rueder

Für das Stecken und die Umsetzung von Zielen gibt es allerlei bekannte Methoden und Vorgehensweisen. SMART, OKR, GTD zeigen uns Wege und Anreize auf, uns selbst Ziele zu stecken und diese zu verwirklichen. Dazu kommen sicherlich noch der eine oder andere Ratgeber sowie Postkarten- und Kalendersprüche, die uns motivieren, jetzt endlich durchzustarten. Doch wie wäre es, mal größer zu denken?

7 Typen von Widerstand - oder: Wie aus Gegenwind Rückenwind wird

19. Jan 2020 by Ira Rueder

Wenn Sie eine neue Idee voranbringen wollen, brauchen Sie entweder Nerven wie Drahtseile oder Sensibilität und ein offenes Ohr. Der Widerstand von Kollegen und Mitarbeitern hat Gründe und meist gibt es mehrere Wege, Veränderungsbereitschaft zu wecken. In unserem Artikel stellen wir Ihnen die bekanntesten Bremser-Typen vor und zeigen Ihnen, wie Sie am besten mit ihnen sprechen.

4 Tipps für erfolgreiche Ideen-Präsentation

15. Jan 2020 by Ira Rueder

Ihre neue Idee ist aus der Sicht Ihres Vorgesetzten eine Entscheidung: Soll er sie unterstützen, oder nicht? Machen Sie sich die Entscheidungssituation Ihres Vorgesetzten klar und liefern ihm die Informationen, die er braucht, um Sie zu unterstützen. Machen Sie es Ihrem Entscheider leicht, "Ja" zu sagen. Lesen Sie, worauf es ankommt.

Storytelling - Schubkraft für neue Ideen

10. Jan 2020 by Ira Rueder

Weshalb Organisationen lieben, was sie kennen und weshalb Sie Ablehnung für Ihre neuen Ideen nicht persönlich nehmen sollten? Sicherheit ist ein wesentlicher Grund! Sicherheit ist es, weshalb sich Menschen einer Organisation anschließen. Sie schätzen die Stärke und den Schutz der großen Gruppe. Sicherheit und Stabilität hängen eng zusammen: Was stabil ist, lässt sich berechnen. Unliebsame Überraschungen lassen sich minimieren. Im Falle von Veränderungen hingegen weiß man nie so genau, was kommt. Kann die Organisation der Veränderung Stand halten? Veränderungen bedeuten Unsicherheit, deshalb wehren sich Menschen oft dagegen. Nehmen Sie es also nicht persönlich, wenn Ihre neue Idee beim ersten Anlauf noch nicht die erhoffte Begeisterung weckt. Seien Sie einfach darauf gefasst und bereiten sich vor. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Kollegen trotzdem begeistern und in Bewegung bringen. Zum Beispiel mit Storytelling - Schubkraft für neue Ideen!

Innehalten: In der Ruhe liegt die Kraft!

22. Dec 2019 by Ira Rueder

Ein erfolgreiches Jahr geht zu Ende. Zeit, um inne zu halten. Zeit, um Kraft zu sammeln, Zeit, um zu reflektieren. Zeit, um zu planen. Zeit, um "DANKE" zu sagen!

Neues Denken: Warum Querdenkern & Musterbrechern die Zukunft gehört

16. Dec 2019 by Ira Rueder

Wie oft nehmen Sie sich Zeit, um einem Querdenker aus dem Team mit einer neuen Idee Gehör zu schenken? Lassen Sie Ihre Mitarbeiter nicht als ungehörte Propheten im eigenen Land enden. Sie wollen das Gleiche wie Sie: Die Transformation gestalten. 

Organisationale Resilienz: 6 Tipps für die Vitalität Ihres Unternehmens

06. Dec 2019 by Ira Rueder

Sechs Tipps für mehr Vitalität: So stärken Sie die Überlebenskräfte Ihres Unternehmens

Um gesund und vital zu bleiben, brauchen Menschen etwa Vitamine, frische Luft, Erholung und Bewegung. Und was brauchen Unternehmen? Lesen Sie, was der Komplexitätsexperte Stefan Fourier zu sagen hat.

People First! Warum die Kollegen aus HR und PE die Key Player der Digitalisierung sind

01. Dec 2019 by Ira Rueder

Wenn Digitalisierung gelingen soll, sind begeisterte Unterstützer nötig. Leider bleiben oft viele gute, neue Ideen im Planungsstadium stecken, weil wichtige Abstimmungen unterbleiben und Key Player nicht - oder nicht rechtzeitig - involviert werden. Das schafft Unmut und fördert Ängste und Widerstände. Damit Ihre progressiven Ideen Früchte tragen und sie Front Runner der Digitalisierung werden, halten Sie inne und holen Sie von Anfang an die richtigen Menschen an Bord. Put People First!

Corporate Mindfulness - Achtsamkeit als Vitalitätsfaktor in Organisationen

16. Nov 2019 by Ira Rueder

Mindfulness - Achtsamkeit - ist ein „Muskel“, den man trainieren kann. Sie ist längst nicht mehr eine spirituelle Nischen-Angelegenheit, sondern ein kognitives Thema. Es gibt mittlerweile etliche neurowissenschaftliche Studien, die die Wirksamkeit von Meditation und Achtsamkeitspraxis belegen.

Vitalität & Zukunftsfähigkeit von Organisationen

14. Nov 2019 by Ira Rueder

Wie gelingt es, auch in schwierigem Fahrwasser dauerhaft zu wachsen? Vielfalt und eine langfristige Perspektive sind zwei zentrale Schlüsselgrößen, sagt die Boston Consulting Group. Was dauerhaft wachsende Unternehmen anders machen, lesen Sie hier: Ergebnisse einer Studie der Boston Consulting Group.

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