„Sailing is the school of life, in which everyone learns to integrale into the team. This is crucial for the success of our daily business.“
Hans H. Lubinus

Teambuilding at sea

Teambuilding Offshore

Inspiration of success

Team-Sailing maps in very short time and really tight space all crucial processes that define successful teamwork. Targets are determined, the course is specified, roles are defined, leadership is organized and communication is structured.

While living and working on board it soon gets obvious: learning- and working-objectives can only be achieved, when the group becomes more than the sum of its parts. Synergy effects distinctly come alive. Gathered experiences can immediately be transfered into practise and directly be cross-checked. Theorizing is clearly contra-productive. Many of the complex processes on board can be found as well in organizations. They can be transparently utilized and beneficially be transfered into business contexts.

In Leadership:

  • Build trust
  • Delegate, control and motivate target-orientedly
  • Give feedback appreciatively
  • Recognize leadership styles and gain natural authority
  • Develop strategies and take decisions in special situations
  • Reflect own strengths and development areas

In Communication:

  • Messages and perceptions in special situations
  • Self image vs. public image
  • Diffrent styles and messages
  • Appreciation and respect
  • Team dynamics and synergies
  • Sociography and roles

In Analysis:

  • Recognizing potential and talent
  • Consequences of mental overload and mental underload
  • Identifying and coping with stress
  • Systemic, anticipatory approaches
  • Target definition, workload organization, time-management
  • Dealing with challenges
1. Team Development on Board of Color Line going Kiel-Oslo-Kiel

Die Teamentwicklung auf See kann ganzjährig in der inspirierenden Umgebung des Seminarzentrums an Bord der Color Line auf der Fahrt Kiel-Oslo-Kiel stattfinden. Die Teamentwicklungsreise dauert 2 1/2 Tage. So haben alle Teilnehmer deutlichen Abstand zum täglichen Arbeitsgeschehen und können sich voll auf das Team, die Kollegen, die neuen Erfahrungen und Erkenntnisse einlassen. Die gemeinsame Freizeit an zwei Abenden an Bord dient intensiv der Vernetzung, dem sozialen Austausch und damit der Intensivierung der zukünftigen Zusammenarbeit.

Darüberhinaus schafft die Reise nach Oslo und der Halbtagesausflug durch Norwegens Hauptstadt unvergessliche Eindrücke und ein intensives Gemeinschaftserlebnis. Neben den Inhalten der gehört die soziale Komponente zu den wichtigen Erfolgsfaktoren einer Teamentwicklung: Sie fördert durch einprägsame gemeinsame Erlebnisse das Teamgefühl, stärkt den Zusammenhalt und sichert damit besonders nachhaltig die Optimierung der Zusammenarbeit.

2. Team Development on a Sailing Ship - during the Summer

Sie gilt methodisch als eine der effizientesten Maßnahmen erlebnisaktivierenden Lernens, denn alle Teammitglieder sind aktiv in den Segelprozess eingebunden. Das dient nachhaltig unter anderem zur

  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team
  • Steigerung der sozialen Kompetenz und Bildung effektiverer Kommunikationsstrukturen
  • Erschliessung neuer Energien und Potenziale
  • Stärkung des Teamgeists und Motivation durch intensives Gemeinschaftserlebnis
 Während der gesamten Dauer des Törns sorgen unsere professionellen Skipper für Ihre Sicherheit und die von uns eingesetzten Schiffe entsprechen höchsten Sicherheitsanforderungen. Zu Beginn des Törns erhält jeder Teilnehmer eine umfassende Sicherheitseinweisung, wird über mögliche Gefahren aufgeklärt und auf eventuelle Risiken hingewiesen. Die von uns im Rahmen von Teamentwicklung auf See eingesetzten Trainer und Coachs sind professionelle Segler und tragen somit zusätzlich zu Ihrer Sicherheit bei.

Willkommen an Bord!

You want to lead your team to high performance?
Give us a ring. We are looking forward to hearing from you!

info(at)change4success.de Phone +49 40 64 42 42 10

Hilmar Linse
Change 4 Success
Copyright © CHANGE 4 SUCCESS | Ira Rueder