Heena Raj

Agile & Business Coach. Change Enabler. Moderatorin. Trainerin.

Für CHANGE 4 SUCCESS ist Heena Raj als Agile Coach, systemischer Business Coach, Change Enabler, Moderatorin und Trainerin tätig. Sie begleitet Organisationen und Führungskräfte in Change Prozessen und ist Coach mit einem systemischen und agilen Ansatz.

Als Psychologin liegt der Hauptfokus ihrer Tätigkeit bei den Menschen einer Organisation. Ihr Credo lautet – die Ressource „Mensch“ würdigen, dessen Einzigartigkeit und Vielfalt erkennen, sodass jeder Einzelne sein Potential auf gesunde Art und Weise entfalten kann.

Im Zeitalter der rasant fortschreitenden Digitalisierung ist es wichtig, die neue Welt mit der alten Welt zu verbinden. Die Bedürfnisse und Ängste der Menschen zu verstehen, die Einstellungen wahrzunehmen und anzunehmen und darauf aufbauend das Verhalten weiterzuentwickeln und zu fördern, um sie mit ihren Stärken für die neue Welt „fit“ zu machen. Erst dann können agile Methoden fruchten und die Performance steigern, denn Veränderung beginnt im Mindset und nicht nur in der Methodik und Struktur. Als Change Enabler nutzt Heena Raj genau diese Synergien. Mit einer frischen und spielerischen Art geht sie auf Menschen ein und bleibt trotzdem beharrlich „am Ball“.

Heena Raj ist studierte Betriebswirtin und Psychologin. Die Hamburgerin mit indischen Wurzeln startete Ihre Tätigkeit als zertifizierte Trainerin für Leadership im Flugzeugbau-Konzern. Seither hat Heena Raj über 200 Maßnahmen durchgeführt, begleitet und größtenteils selbst konzipiert.

Durch fundierte Weiterbildungen und Zertifizierungen, u.a. als Systemischer Coach und Scrum Master, vertiefte Heena Raj ihre Expertise. Ihr Fokus liegt in der Begleitung von Veränderungen und Transformationen als Change Enabler. Durch eine ganzheitliche und dichte Zusammenarbeit mit ihren Sparringpartnern auf Unternehmensseite bietet sie ein Höchstmaß an Individualität und Flexibilität im Prozess.

Als agiler Coach gibt Heena Raj den Ansatz von „Servant Leadership“ nicht nur als theoretischen Input weiter, sondern lebt ihn auch selbst. Sie führte ein Team von 25 Mitarbeitern in einem digitalen Startup Unternehmen, begleitete einen Produktionsbereich mit 450 Mitarbeitern im Kultur- und Mindsetwandel und ist Kooperationspartner im digitalen Transformationsprozess im Bankenwesen.

Die Kerninhalte der Tätigkeit von Heena Raj sind Führung, Softskills in der Kommunikation, agile Methoden, Gesundheit und Zufriedenheit, Führen der Generationen Y und Z, Konzepte zur Entwicklung von Führungsnachwuchs, Konfliktworkshops, Digital Leadership, Kundenzentrierung, Führen virtueller Teams, Teambuilding, Persönlichkeitsentwicklung, Schnittstellen-Workshops, Visionsworkshops, internes Marketing, Strategieworkshops und digitale Transformation.

Expertise

• Change Begleitung
• Digitale Transformation (in der VUCA Welt)
• Digital Leadership
• Leadership Training & Coaching
• Kommunikation
• Führen der Generationen Y und Z
• Gesundes Führen
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Strategieentwicklung
• Teambuilding
• Workshop-Moderation