Michael Soetbeer

Michael Soetbeer

Coach. Trainer. Moderator. Organisationsentwickler.

Für CHANGE 4 SUCCESS ist Michael Soetbeer tätig als Agile Coach, Business Coach, Trainer, Moderator und Organisationsentwickler.

Michael Soetbeer ist Diplom Ingenieur und lebt in Lüneburg. Seit mehr als 20 Jahren berät er Unternehmen und ihre Fach- und Führungskräfte in Fragen der Strategie-, Organisations- und Prozessentwicklung. Vorwiegend im industriellen Umfeld in den Bereichen Operations und Supply Chain Management.

Immer wieder hat er dabei erlebt, dass Projekte zwar fachlich sauber durchgeführt wurden, die angestrebten organisatorischen Veränderungen und Ergebnisse jedoch ausblieben. So erreichen Projekte trotzt hoher Budgets, bester Vorbereitung und erfolgreicher Durchführung zum Teil wenig nachhaltige Erfolge für ihre Organisationen und scheitern letztendlich an der Trägheit ihrer Systeme und dem Widerstand der Betroffenen.

Vor diesem Hintergrund und dem Bedürfnis, Projekte und Veränderungen erfolgreich umzusetzen, absolvierte Michael Soetbeer diverse Ausbildungen in lösungsorientiertem Coaching, systemischer Prozessberatung und als Management- und Team-Coach. Ergänzend dazu folgten Weiterbildungen in den Themenbereichen New Work, agile Organisation und Unternehmenskultur.

Heute unterstützt Michael Soetbeer Fach- und Führungskräfte darin, die Zusammenhänge zwischen menschlichem Wohlbefinden und der Lebendigkeit und Leistungsfähigkeit von Organisationen zu verstehen und erfolgreich umzusetzen.

Er ist eine inspirierende und souveräne Beraterpersönlichkeit, die mit kreativen und innovativen ganzheitlichen Ansätzen Mehrwert generiert. Sein Leitspruch steht für seine Haltung. Seine Trainings gestaltet er in einer Kombination aus Wissensvermittlung und Interaktion - immer sehr ziel- und praxisorientiert. So unterstützt er neben dem Spass am Lernen auch einen nachhaltigen Lernerfolg bei den Teilnehmenden.

Expertise

  • Agile Transformation
  • Business Coaching
  • Business Process Management
  • Moderation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Supply Chain Management
Arbeitssprachen
  • Deutsch, Englisch


"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein!“

- Philipp Rosenthal -

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