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Einfach den Schalter umzulegen und die Organisation auf Agilität zu verpflichten – das funktioniert fast nie. Zumindest nicht in großen, etablierten Unternehmen. Muss die agile Transformation immer nach Schema F ablaufen? Keineswegs. Wie meistern denn dann Unternehmen die Transformation auf eigenen, individuellen Wegen? Zum Beispiel, in dem sie mit Projekten und Vorreiter-Teams starten. Worauf Sie achten sollten, damit aus den Vorreitern nicht auf Dauer einsame Inseln werden...

MTP - Massive Transformative Purpose: Wo evolutionäre Unternehmen ihre Inspiration finden und Kraft, um ihre Zukunft zu gestalten. Kreativität braucht eine Richtung. Das spüren Sie immer dann, wenn sie in eine Brainstorming-Runde geraten und mal eben schnell eine tolle Idee aus dem Hut zaubern sollen. In welche Richtung soll man denn denken, wenn es so gar keinen Haken gibt, an dem man sich entlang hangeln kann? Evolutionäre Organisationen besinnen sich auf den ursprünglichen Unternehmenszweck zurück. Aus der Vision der Gründer ziehen sie Inspiration für Kreativität und Innovation. Wie dies gelingt, lesen Sie in unserem Artikel.

Positive Erwartungen sind wichtig. Weshalb wir uns täglich eine große Portion davon gönnen sollten? Erwartungen sind ein Wirkstoff, der uns stärkt - und zwar rezeptfrei: Erlauben Sie sich positive Erwartungen, denn sie lenken Ihre Aufmerksamkeit in eine positive Richtung und steuern Ihr Tun: Positive Erwartungen führen zu besseren Ergebnissen. Von Gesundheit bis Beziehungen: Erfahren Sie, wie Ihre Erwartungen für Sie arbeiten. Die Selbsterfüllende Prophezeiung - im Positiven!

#WOL - Working-out-Loud. Ein neues Arbeitsformat.

• Was hat es damit auf sich?
• Wie genau funktioniert es?
• Wie und wo lässt es sich einsetzen?
• Worum geht es dabei wirklich?
• Was verpassen wir, wenn wir uns #WOL verschließen?

Das Wichtigste auf einen Blick.